2015年厦门思明区市政园林局补充下属事业单位非在编人员招聘简章
厦门市思明区市政园林局补充下属事业单位非在编人员招聘报名时间：2015年10月29日至2015年11月6日（工作日,上午8:30-11:30、下午3:00-5:00），笔试内容为行政职业能力测试，考生可参考2016年福建事业单位招聘考试用书复习。
因工作需要，厦门市思明区市政园林局决定面向社会公开招聘下属事业单位厦门市思明区园林绿化管理中心非在编人员4名，福建公务员考试网现将有关事项公布如下：
一、招聘描述
（一）“110”联动办公室接警员1名：负责中心110联动值班室接警，受理（接待）市民、单位、个人、上级及相关部门有关辖区园林绿化投诉、报警、求助、指令、反馈等事宜；保持110联动值班室卫生环境，做好110联动值班室应急工具保管与保养；服从110联动值班室轮班及节假日工作安排；服从中心工作安排，认真完成领导交办的其他工作。
（二）驾驶员1名：熟练、安全驾驶工作车辆，并做好车辆的保管、保养和维扩工作，确保车辆的正常使用；服从中心工作安排，认真完成领导交办的其他工作。
（三）水、电维修工2名：熟练掌握水电设备的性能和使用情况；熟悉辖区内水电管线的分布情况，认真做好水电设施的日常维护、保养和故障抢修工作，确保公园、广场正常的游览秩序；定期检查配电室、水泵房、监控、音响、夜景线路及设备，及时检查路灯设施的使用情况，发现隐患及时处理；定期清洗二次供水水池，保证水质达标；服从中心工作安排，认真完成领导交办的其他工作。
二、招聘条件
（一）基本条件：
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录;
2.品行端正，具备良好的职业道德，愿意履行非在编聘用人员义务;
3.身体健康且能胜任岗位工作。
（二）各岗位所需的其他资格条件：
各岗位所需的其他资格条件详见《思明区公开招聘非在编聘用人员岗位信息表》（附件2）。
三、招聘程序
（一）公开发布招聘信息及报名
1．发布招聘信息：
招聘信息于2015年10月29日在思明区政府网（www.siming.gov.cn）、海峡人力资源网（www.0592hr.gov.cn）、厦漳泉公共招聘网（www.xmzyjs.com）和思明区各社区居委会劳动力市场管理系统同时公布。
2．报名方式：
现场报名。报名时须填写《思明区公开招聘非在编聘用人员报名表》（附件1）一份，提供本人近期1寸证件彩照3张，并提供身份证、户口簿、学历证书及岗位要求的资格证书原件和复印件(1份)。
3．报名时间：
2015年10月29日至2015年11月6日（工作日,上午8:30-11:30、下午3:00-5:00）
4．报名地点：
详见《思明区公开招聘非在编聘用人员岗位信息表》（附件2）。（二）资格初审
1．报名结束后由区市政园林局对应聘人员的报名资格进行初审，并将初审合格人员名单公布在海峡人力资源网。审查未通过的，由区市政园林局电话告知应聘人员不通过的原因。
2.初审合格的应聘人数与岗位拟招聘人数的比例不足3：1的，原则上相应减少该岗位拟聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，由区市政园林局提出意见，经区非编招聘领导小组批准方可降低比例招聘。
3.查询资格初审结果
应聘人员登录海峡人力资源网查询资格初审结果，对资格初审结果有异议的，须在接到结果通知后3个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复核申请。
4.准考证发放
初审合格者，由区市政园林局发给笔试准考证。
（三）考试办法
考试采用笔试、专业技能测试和面试三部分组成。综合总分为100分，其中“110”联动办公室接警员岗、水电维修工岗笔试成绩、面试成绩各占综合总分的50%，驾驶员岗笔试成绩、专业技能测试成绩和面试成绩分别占综合总分50%、20%、30％。
1、笔试
笔试采用闭卷方式进行，卷面分为100分，笔试内容为行政职业能力测试。
笔试具体时间和地点详见准考证。
2、专业技能测试
应聘驾驶员岗位人员需要专业技能测试，专业技能测试在统一在面试前进行。参加专业技能测试人员即为参加统一面试人员。技能测试采取上路驾驶考试方式进行，主要考察应聘人员驾驶水平及路况熟识程度。测试分为100分，合格线为60分，不合格者取消面试资格。
技能测试时间和地点另行通知。
3.资格复核
所有进入面试的人选由区市政园林局进行资格复核，面试具体时间和地点将公布于海峡人力资源网。
4、面试
按岗位拟聘人数1：3的比例，从笔试成绩高分至低分排名顺序确定面试人选，不足1：3的按实际人数确定。面试主要考察应聘人员的综合素质和能力。面试满分为100分，合格线为60分，按岗位拟聘人数1：1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于70分。
面试具体时间、地点另行通知。
5.综合总分
综合总分为100分,合格线为60分。“110”联动办公室接警员岗、水电维修工岗笔试成绩、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分，驾驶员岗笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩分别乘以50%、20%、30%后相加折算成综合总分。
折算过程的中间数据、综合总分均采用四舍五入方法取小数点后两位。
综合总分当天公布在考场外公告栏上，应聘人员也可登录海峡人力资源网查询。
（四）体检与考核
1.体检和考核人选从综合总分上合格线人员中按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定。“110”联动办公室接警员岗、水电维修工岗应聘人员若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若笔试成绩也相同，则重新进行面试，按加试的面试成绩排名确定体检和考核人选。驾驶员岗应聘人员若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若笔试成绩也相同，取面试成绩较高者进入体检和考核;若面试成绩还相同、则重新进行面试。）
2．体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证和1寸证件彩照由区市政园林局组织到指定的区级以上综合性医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
体检结果由区市政园林局通知应聘人员。应聘人员或用人单位对体检结果有疑问的，可在收到书面通知之日起5个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复检申请，获得批准后由应聘人员在区监察部门的监督下从具有资质条件的医院名单（不含首次体检医院）中抽取复检医院。复检只有一次，以复检的结果为准。自行到其他医疗单位体检的一律无效。
本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的要求执行，体检费用个人自理。
3．考核。体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、计生证明（已婚），并由用人单位组织对其思想政治、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核。同时用人单位对应聘人员的应聘资格再次进行复核后报区非编招聘领导小组办公室确认。
4．体检、考核不合格的，应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员因故退出、被取消聘用资格的，由区市政园林局从综合总分上合格线人员中按排名顺序依次递补。
应聘人员综合总分保留一年（自拟聘用人员公示期满之日算起），在公示期满日起一年内岗位出现空缺时，由主管部门提出意见，报区非编招聘领导小组研究决定是否从该批次该岗位综合总分上合格线的应聘人员中按排名顺序依次递补。
（五）公示
根据岗位要求以及考试、体检和考核结果，择优确定拟聘人选，并在思明区政府网、海峡人力资源网公示3个工作日。
（六）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，由用人单位与拟聘用人员签订劳动合同并按规定实行试用期，试用期满考核不合格的予以解聘。
四、其他事项
（一）工资及待遇：试用期满后岗位一、二（岗位代码1020、1021）月工资约2300元、岗位三-四（岗位代码1022、1023）月工资约1700元，并按规定缴交社保。
（二）应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.现役军人；
2.2016年及以后毕业的全日制普通教育在校学生（即2016年及以后才学业期满的全日制普通教育学生）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
4.曾被开除公职的人员；
5.经区非编招聘领导小组认定的其他情形。
（三）年龄、资格证书、户籍等相关资历要求计算到报名截止日（2015年11月6日）。年限按足年足月累计。
如：最高年龄要求45岁是指1970年11月6日（含）之后出生的人员。
已通过考试但未取得岗位资格条件要求的资格证书的，须在面试前资格复核时，提供有效的成绩单及是否通过考试的结论。
（四）户籍要求为厦门市的，不含在厦门市的大中专院校学生集体户口。
（五）岗位资格条件要求的学历须是国民教育学历。
（六）全日日制普通教育毕业生需提供报到证；留学回国人员、香港、澳门、台湾地区人才需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》等相关证明；持自考、函授等非全日制普通教育学历报考的人员，须提供教育部学历认证中心出具的《中国高等教育学历认证报告》等相关证明。
上述认证须在面试资格复核时提供，未提供者视为自动放弃资格，不得继续参加本次考试。
根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”“双专业”教育的意见》（闽教高〔2009〕9号），经修读达到毕业条件并获得“双学位”“双专业”证书的报考者，由省教育厅进行省内统一电子注册，在本省范围内承认其学历、学位。此类报考者的“双学位”、“双专业”所对应的学历学位，须在福建省“双学位”“双专业”毕业生学位证书毕业证书信息查询平台http://oldweb.fjedu.gov.cn/sxw_szy/上电子注册并可进行查验，或按规定经过学历（位）认证。（注：福建省教育厅网站“辅修专业”便捷查询窗口http://oldweb.fjedu.gov.cn/dezy_xw/电子注册的《辅修专业证书》，不作为报考岗位所需专业对应的学历和学位的查询依据。）。
（七）已就业的应聘人员须于体检合格后进入考核前，由本人提供原工作单位同意其解除劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。
（八）严格落实回避政策。凡与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，必须实行公务回避。
（九）应聘人员报名时须认真阅读各岗位招聘资格条件，确认自己符合拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，或在考试、体检中舞弊，或在考核中欺骗组织的，一经核实，立即取消其考试或聘用资格。以上应聘人员3年内均不得报考我区编内或非在编工作人员岗位。
（十）应聘人员所留的联系方式应准确无误，并保持通讯畅通。
（十一）食宿自理。
（十二）本次考试不指定考试辅导用书和复习材料。有关考务信息将通过海峡人力资源网发布，请报考者及时留意，不再另行通知。
（十三）本次招聘工作在思明区监察局监督下进行。监督举报电话：2667029。
本招聘简章由思明区市政园林局负责解释。
附件：1.思明区公开招聘非在编聘用人员报名表
2.思明区公开招聘非在编聘用人员岗位信息表
厦门市思明区市政园林局
附件2：
思明区公开招聘非在编聘用人员岗位信息表
|
单位名称 |
主管 部门 |
经费 形式 |
岗位 代码 |
招聘 岗位 |
招聘 人数 |
所 需 资 格 条 件 |
是否需要专业技能测试 |
招聘单位地址、邮编及 |
||||||
|
最高 年龄 |
性别 |
最低 学历 |
最低 学位 |
所学专业 |
户籍 要求 |
其他条件 |
||||||||
|
思明区园林绿化管理中心 |
思明区市政园林局 |
财政拨补 |
1020 |
110联动值班人员 |
1 |
45 |
男 |
高中 |
|
不限 |
厦门
|
吐字清晰，语言表达流畅，能听说闽南语，能够适应昼夜轮流值班的工作制度 |
否 |
单位地址：金榜南二路金榜公园内管理中心办公室 邮编：361004 联系人：小吴、小陈 联系电话：5363955 5363985 |
|
1021 |
驾驶员 |
1 |
男 |
高中 |
|
不限 |
厦门 |
持有B级驾驶证，热爱本职工作，责任心强
|
是 |
|||||
|
1022 |
水、电维修工1 |
1 |
男 |
高中 |
|
不限 |
厦门 |
持有《 电工证 》资格证书，热爱本职工作，责任心强，安全意识强 |
否 |
|||||
|
1023 |
水电维修工2 |
1 |
男 |
高中 |
|
不限 |
厦门 |
持有《 电工证 》资格证书，热爱本职工作，责任心强，安全意识强，工作地点在鼓浪屿，须能适应。 |
否 |
|||||
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