2016年广发银行福州分行招聘
2016年广发银行福州分行招聘已公布，报名截止时间2016年4月30日，福建公务员考试网现将2016年广发银行福州分行招聘公布如下。
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2016年广发银行福州分行招聘
广发银行福州分行成立于2013年10月。现为满足业务快速发展和拟筹建机构人才储备需要，诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值、立志于创业发展的金融精英加盟广发，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间！
一、应聘人员基本要求
1.大学本科及以上学历，金融、经济、管理、财会等相关专业毕业；
2.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
3.具有良好的职业操守、较强的事业心和团队协作精神；
4.身体健康，无不良嗜好；
5.不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位及应聘条件
（一）投资银行部高级经理、中级经理（各1人）
1.具有投行相关岗位业务经验（高级：5年以上，中级：3年以上）；
2.具备扎实的投行专业知识，熟悉相关政策和法律法规；
3.具备敏锐的市场洞察能力、优秀的沟通协调和团队合作能力。
（二）金融市场部高级经理、中级经理（各1人）
1.具有金融市场相关岗位业务经验（高级：5年以上，中级：3年以上）；
2.具备扎实的金融基础知识和较为丰富的行业专业知识，熟悉金融政策和法律法规；
3.具备敏锐的市场洞察能力、优秀的沟通协调和团队合作能力。
（三）同城支行副行长（1人）
1.具有8年以上银行从业经验，3年以上公司或个金或运营相关管理工作经验；
2.熟悉商业银行授信或运营业务，具有良好的市场拓展能力、风控能力和组织协调能力；
3.原则上年龄40周岁以下。
（四）同城支行公司银行部负责人（3人）
1.从事银行公司业务5年以上，其中2年以上团队管理经验；
2.具有良好的客户营销能力、风控能力和组织协调能力；
3.拥有较多的客户资源。
（五）分行小企业金融中心负责人（2人）
1.从事银行小企业业务5年以上，其中2年以上团队管理经验；
2.具有较强的客户营销能力、风控能力和组织协调能力；
3.拥有较多的客户资源。
（六）分行个贷团队主管（2人）
1.从事银行零售营销工作5年以上，其中2年以上团队管理经验；
2.具有较强的客户营销能力、风控能力和组织协调能力；
3.拥有较多的客户资源。
（七）公司、小企业、个贷客户经理（若干）
1.具有商业银行客户营销工作经验（公司：3年以上，小企业：1年以上，个贷1年以上），熟悉商业银行信贷业务产品及流程；
2.具备良好的客户营销能力和信贷风险研判能力；
3.拥有较多的客户资源。
（八）分行理财团队主管（1人）
1.具有银行5年以上零售业务营销工作经验，取得CFP、AFP、证券、基金、保险、银行从业资格等相关专业证书者优先；
2.熟悉银行的理财产品、基金、保险等个人业务产品；
3.具有良好的人际沟通能力和市场开拓能力，富有团队领导力。
（九）财富管理顾问（1人）
1.具有5年以上金融/基金/券商业务等相关工作经验，取得CFP、AFP、证券、基金、保险、银行从业资格等相关专业证书者优先；
2.具有基金、保险、证券、信托、私募、理财产品、贵金属、外汇等相关金融领域的专业知识、市场研究以及营销经验；
3.具有高品质的客户服务意识，良好的沟通表达能力以及积极进取的工作态度。
（十）理财经理（4人）
1.具有2年以上金融营销相关工作经历，熟悉零售银行业务、相关金融产品及营销模式，具备较好的专业技能、中高端个人客户开发及维护经验；
2.全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业务及各类金融产品与服务，具备独立分析、判断及设计理财方案的能力；
3.具备较好的沟通、组织协调和团队协作能力；
4.取得CFP、AFP、证券、基金、保险、银行从业资格等相关专业证书者和拥有客户资源者优先。
5.工作地点：福州、福清、泉州。
（十一）社区支行店长（8人）
1.具有3年以上银行个人业务营销工作经验，具有社区银行管理经验者优先；
2.熟悉相关金融法律法规、个人业务产品及流程，具备优秀的业务拓展能力和客户服务意识，有良好的风险管理意识和能力。
3.取得CFP、AFP、证券、基金、保险、银行从业资格等相关专业证书者和拥有客户资源者优先。
4.工作地点：福州、福清、泉州。
（十二）社区支行业务主办（8人）
1.具有1年以上银行运营条线工作经验，乐于营销，具有社区支行工作经验者优先；
2.具备较好的沟通、组织协调和团队协作能力；
3.取得CFP、AFP、证券、基金、保险、银行从业资格等相关专业证书者和拥有客户资源者优先；
4. 工作地点：福州、福清、泉州。
（十三）同城支行营业部主任（2人）
1.要求从事银行柜面相关工作6年以上，其中2年以上营业厅管理经验；
2.原则上年龄40周岁以下。
（十四）综合柜员（5人）
1.具有一年以上银行柜面或企业财务类工作经验。
2.原则上年龄35周岁以下。
（十五）大堂经理（3人）
1.具有1年以上相关工作经验，热爱营销，具备良好的客户服务意识和沟通协调能力；
2.形象气质佳，亲和力强。
3.特别优秀者可以放宽至大专学历。
（十六）储蓄客户经理（5人）
1.岗位职责：从事零售负债业务、低风险理财产品的营销拓展，从事第三方存管、POS机、代发工资、信用卡等其他低风险产品的销售工作，参与各专项服务、活动及任务，展示广发零售品牌的良好形象；
2.乐于营销，具有良好的人际沟通能力和市场开拓能力；
3.具有银行从业经验或取得CFP、AFP、银行、证券、保险从业资格等相关专业证书者优先；
4.拥有客户资源者和销售经验者可放宽至大专学历。
（十七）分行安全保卫经理（1人）
1.大专及以上学历，原则上年龄40周岁以下；
2.具有5年以上金融行业、大型国企等单位的安全保卫相关岗位工作经验；
3.工作责任心强、具备良好的安防管理能力和沟通协调能力。
三、报名方式
1.有意者请将电子版简历附上个人近期生活彩照一张，一并发往电子邮箱：cgb_fuzhou@163.com，邮件主题请改为“应聘职位+姓名”。
2.经初审符合条件者，我行将通过电话或短信方式通知笔试、面试安排，请保持通讯工具通畅。
3.报名截止时间2016年4月30日。
汇聚四海之贤，共铸百年广发！
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