2016年龙岩市新罗区属国有企业招聘9人公告
2016年龙岩市新罗区属国有企业招聘9人公告已发布。福建公务员考试网获悉，报名时间：即日起至2016年9月2日止。现场报名地点为新罗区国资办(地址：新罗区财政局五楼)。详情如下：
福建省龙岩市新罗区关于公开招聘区属国有企业经营管理人员的公告
为引进先进管理理念，拓宽选人用人视野，吸引聚集优秀人才为国企发展服务，经新罗区委、区政府研究，决定公开招聘区属国有企业董事长、总经理、副总经理、财务总监等企业经营管理人员9名。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
1.新罗区国有资产经营有限公司董事长1名(职位代码：01);
2.新罗区国有资产经营有限公司总经理1名(职位代码：02);
3.新罗区国有资产经营有限公司副总经理1名(职位代码：03);
4.新罗区国有资产经营有限公司财务总监1名(职位代码：04);
5.福建雁翔实业发展集团董事长1名(职位代码：05);
6.福建雁翔实业发展集团总经理1名(职位代码：06);
7.福建雁翔实业发展集团副总经理2名(职位代码：07);
8.福建雁翔实业发展集团财务总监1名(职位代码：08)。
二、招聘职位职责和要求
1.新罗区国有资产经营有限公司董事长
主要职责：作为国有出资人的代表，对企业国有资产保值增值负责，主持全面工作。
职位要求：政治素质高、思想开拓、熟悉经济工作和企业经营管理，具有大学本科及以上学历;在新罗区担任副科级及以上领导职务，或龙岩市范围内国有企业担任高管(董事长、总经理、副总经理，下同)，或龙岩市范围内金融证券等机构担任相当于市级机构中层(含县级支行行长、副行长，下同)及以上职务，满5年(以上任职经历可累计，任职经历计算至2016年8月31日，下同)。有企业经营管理经历的优先。
公司主要业务：新罗区国有企业存量资产管理、政府性工程建设、国有投资企业管理和工业基金管理。
2.新罗区国有资产经营有限公司总经理
主要职责：主持公司日常经营管理工作，组织实施董事会决议。
职位要求：具有大学本科及以上学历;从事工业、建筑施工、房地产开发、商贸、金融证券和投资管理类企业经营管理工作10年及以上，其中5年及以上企业高管或金融证券等机构担任相当于市级机构中层及以上职务任职经历。
3.新罗区国有资产经营有限公司副总经理
主要职责：协助总经理做好经营和资产管理、投融资等日常管理工作。
职位要求：具有大学本科及以上学历;从事工业、建筑施工、房地产开发、商贸、金融证券和投资管理类企业经营管理工作8年及以上，其中3年及以上企业高管或金融证券等机构担任相当于市级机构中层及以上职务任职经历，熟悉贸易经营、资产运作的优先聘用。
4.新罗区国有资产经营有限公司财务总监
主要职责：协助总经理做好日常管理工作，负责公司财务管理及投融资。
职位要求:具有财务、金融、审计专业大学本科及以上学历;会计中级及以上专业技术职称;在企业从事8年及以上财务管理工作;具有注册会计师或高级会计师或有集团公司财务主管经验的优先聘用。
5.福建雁翔实业发展集团董事长
主要职责：作为国有出资人的代表，对企业国有资产保值增值负责，主持全面工作。
职位要求：参照新罗区国有资产经营有限公司董事长职位要求。
集团主要业务：新罗区的财务投融资中心、项目建设中心和资产营运中心，集资产运营与管理、产业投资、股权投资管理、筹融资、参与土地开发、城乡基础设施建设、工业发展、资源开发利用、贸易业务、资本经营与运作等。
6.福建雁翔实业发展集团总经理
主要职责：主持公司日常经营管理工作，组织实施董事会决议。
职位要求：参照新罗区国有资产经营有限公司总经理职位要求。
7.福建雁翔实业发展集团副总经理
主要职责：协助总经理做好经营和资产管理、投融资等日常管理工作。
职位要求：参照新罗区国有资产经营有限公司副总经理职位要求，其中熟悉贸易经营、资产运作、投融资和基金管理的优先聘用。
8.福建雁翔实业发展集团财务总监
主要职责：协助总经理工作，负责集团财务管理及投融资。
职位要求:参照新罗区国有资产经营有限公司财务总监职位要求。
三、招聘范围、对象和条件
1.拥护中国共产党领导，遵守国家的法律、法规;
2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;
3.具有正常履行职责的身体条件;
4.较强的开拓能力及统筹、决策能力，良好的沟通、表达、交流能力，团队合作精神及敬业精神;
5.无国家有关法律、法规规定的不得担任公司董事、监事及高级管理人员的情形;
6.董事长职位面向龙岩市范围内国有企业、金融证券机构及新罗区范围内招聘，凡符合职位要求以及招聘条件者均可报考;原则上年龄在50周岁以下[1966年9月1日(含)以后出生];特别优秀的可以适当放宽条件,学历放宽至大专;
7.总经理、副总经理、财务总监职位面向社会公开招聘，凡符合职位要求以及招聘条件者均可报考;原则上年龄在45周岁以下[1971年9月1日(含)以后出生];特别优秀的可以适当放宽条件，年龄可放宽至50周岁[1966年9月1日(含)以后出生]，学历放宽至大专。列入新罗区委管理的现有国有企业经营班子成员可参加公开招聘。
四、报名及相关程序
1.报名时间：即日起至2016年9月2日止。
2.报名办法：本次招聘每名应聘者只能报考1个职位。每个职位拟招聘人数与实际应聘人数比例应达1:3，达不到比例要求的职位取消招聘，经新罗区深化国企改革工作领导小组研究后可从报名人员中选聘。报名分现场报名、网络报名两种。同时欢迎人才中介公司推荐人才报名。
现场报名：现场报名地点为新罗区国资办(地址：新罗区财政局五楼)，现场报名的应聘者，应随带报名表及相关证明材料原件，联系人：林丽洁、马敏，联系电话：0597-3296955。
网络报名：应聘者需填写《新罗区公开招聘区属国有企业经营管理人员报名表》，表格从新罗组工网(www.xlzg.com)或新罗人才网(www.xlrc.com)资料下载栏下载。应聘者可以将填写好的表格及相关证明材料电子扫描件(将以上材料打包为一个压缩文件，以“应聘职位+姓名”命名)发送至公开招聘专用邮箱，邮箱地址：lyxlrcb@163.com,或传真至新罗区国资办，传真号码：0597-3296767。
3.有关要求：(1)证明材料主要包括：本人身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职务任职资格证明书及能够证明本人工作经历和近年来主要工作业绩(成果)的有关证明材料复印件各1份，近期免冠两寸彩色照片4张，企业人员还应提供所在企业法人代码证复印件、税务部门出具的企业完税证明及县(区)级以上统计局出具的企业规模的相关书面证明材料(证件取得时间和工作经历截止时间为2016年8月31日，报名资料恕不退回)。
(2)应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
五、招聘程序
1.资格审查
由新罗区深化国企改革工作领导小组牵头，对应聘人员的报名资料进行资格审查。
2.推荐初步人选
由新罗区深化国企改革工作领导小组牵头，组织熟悉企业运营和管理的专家组成专业评审组，对报名应聘人员条件进行评审排名，每个职位推荐3-5人[按岗位符合报名条件人数确定，符合报名条件人数超过5人(含5人)的推荐5人，符合报名条件人数少于5人的按实际符合人数推荐，其中雁翔副总岗位推荐6-10人]作为初步人选进入面试。
3.组织面试
新罗区深化国企改革工作领导小组对初步人选组织面试，重点了解初步人选所具备的领导能力以及对应聘职位的适应程度。
4.组织考察
新罗区深化国企改革工作领导小组对面试人选德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，考察面试人选的实际能力和实绩，确定拟聘任人选。
5.体检
根据考察结果，组织拟聘任人选进行体检，体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
6.聘用
按照管理权限，根据面试、考察和体检情况，集体讨论决定拟任人选，并在新罗组工网(www.xlzg.com)及新罗人才网(www.xlrc.com)公示，公示结果不影响任职的，依法办理聘用手续。
六、管理
1.根据有关规定，被聘用人员先试用6个月，试用期满经考核合格者正式聘用(聘期三年)。试用期满考核不合格者予以解聘，只发放试用期间基本年薪。三年期满后，经考核合格者，可续聘。
2.聘用人员应遵守《企业国有资产监督管理暂行条例》、《企业国有资产法》等相关法律、法规、政策的规定，董事长与新罗区国资办(主管部门)签订《劳动合同书》及《经营业绩目标责任书》，总经理、副总经理、财务总监与公司签订《劳动合同书》。
3.聘用人员原为机关事业单位人员，免去原任职务，不再保留公务员身份或终止事业单位人事关系，并将人事档案转入新罗区人力资源公共服务中心，实行人事托管或人事代理，同时参加企业社会保险。
七、薪酬待遇
1.聘用人员实行年薪制。薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入三个部分组成。完成新罗区国资办考核目标任务的，新罗区国有资产经营有限公司董事长年薪不低于30万元(含税)、总经理年薪不低于27万元(含税)、副总经理年薪不低于22万元(含税)、财务总监年薪不低于19万元(含税);福建雁翔实业发展集团董事长年薪不低于33万元(含税)、总经理年薪不低于30万元(含税)、副总经理年薪不低于24万元(含税)、财务总监年薪不低于21万元(含税)。聘用人员基本年薪由公司按月平均发放。
2.聘用人员如符合省、市、区出台的《引进高层次创业创新人才暂行办法》的可享受相关政策待遇。
八、本方案由新罗区深化国企改革工作领导小组负责解释。
中共龙岩市新罗区委组织部
龙岩市新罗区国有资产监督管理委员会办公室
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