2016厦门高崎出入境边防检查站招聘非在编雇用人员公告
2016厦门高崎出入境边防检查站招聘非在编雇用人员公告发布。福建公务员考试网获悉，报名及资格审查（11月7日至11月11日）。本次招聘采取现场报名的方式进行，报名截止人数10人。
2016厦门高崎出入境边防检查站招聘非在编雇用人员公告
高崎出入境边防检查站因工作需要，拟向社会公开招聘非在编雇用人员。现将有关招录事项公告如下：
一、招录岗位及人数
本次拟招聘的非在编雇用人员共2人：主要担负高崎国际机场旅客检查现场的验证通道、卡口等场所的引导、服务及后台支持等辅助类岗位工作。
二、招录条件
1、具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；具有良好的职业道德；愿意履行边检机关编外用工义务，安心工作；身体健康且能胜任岗位工作；具备岗位要求的资格或能力。
2、大专及以上学历；专业不限。
3、年龄在18周岁以上、40周岁以下。
4、身心健康，体貌端庄，左右眼矫正视力均在1.0以上，五官端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无明显生理缺陷及特征。其它体检项目参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》的项目和标准执行。
5、有专长或技能者优先。
6、受过刑事处罚或者治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录、因违纪违规被开除辞退解聘的人员，以及本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或人事其他危害国家安全活动的人员，不符合本岗位招录条件。
三、用工形式及待遇
录用后与厦门市人才服务中心签订劳动合同，合同期三年（试用期二个月），合同期满后表现良好的可续签。工资待遇参照厦门市直机关非在编雇用人员辅助岗位工资标准发放，并享受五险一金（失业、医疗、养老、工伤、生育保险，公积金）。
雇用人员采取集中管理。工作时间根据所在单位的勤务进行安排。享受劳动法规定的假期，工作时间满一年以上的可享受带薪年休假，其中工作已满1年不满10年的，年休假5天。
四、招录程序及时间安排
1、报名及资格审查（11月7日至11月11日）。本次招聘采取现场报名的方式进行，报名截止人数10人。报名时须需携带详细填写报名表附件.报名表.docx，并附个人自荐材料（500字以内）。
2、公布进入面试人员名单（11月14日前）。报名人员通过初步资格审查后，进入面试。市人才服务中心将通过短信等形式通知有关具体事项。
3、面试（11月15日前）。面试前将进行详细资格审查，参加面试人员需携带资料：1寸正面免冠彩色近照3张，身份证、学历证书及技能证书等相关材料的原件、复印件。面试主要测试综合能力和素质，面试满分100分。
4、体检（11月18日前）。按考生总成绩由高到低确定人员，体检费用自理，具体时间地点电话通知。
5、政审及办理录用手续（11月30日前）。
咨询电话：0592-5797823（高崎边检站政治处）
报名地址：厦门市湖滨东路319号人才中心C幢3楼高新人才开发有限公司
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