2017福建公务员考试申论热点：解救童工不仅仅是让其回家

　　如果仅仅只是解救童工，而没有更长效的扶助机制，让这些孩子回家有可能使他们陷入比当童工更悲惨的境地。

　　非法使用童工，让人想起万恶的旧社会，没想到这样的事情今天仍未禁绝。

　　据梨视频报道，在江苏省常熟市的很多服装加工厂，仍普遍存在非法使用童工的现象，年龄最小的13岁。这些童工一个月至少要干活28天，早上7点半起来，干不完的话晚上10点半都别想下班。童工们说，“只要不听话，肯定得挨打，打过一顿干活快得很”。平静的话语让人不寒而栗。

　　现实触目惊心，身在那样的黑心工厂，与其说是在打工，不如说是在受罪。不想受罪了怎么办？不干到年底，就拿不到工资。有的童工不堪忍受逃跑了，但他们的身份证还在老板那里押着。克扣工钱、扣押身份证，多么熟悉的压榨手段，多么奏效的野蛮管理。反正合同也没签，一切都是口头约定，到头来就是谁拳头大谁说了算。

　　是什么样的力量把这些不谙世事的未成年人，推到了食物链的最底端，让他们成了黑心厂主的工奴？

　　首先是廉价的用工需求。常熟招商城附近遍布上千家加工厂，用工需求量大，工序化的生产方式既提高了生产效率，也降低了人力成本和用工门槛，这本来是好事，一些黑心工厂却从中看到了“机会”，为了赚得更多不惜突破法律底线。

　　童工中介造成了这种非法用工的供需两旺。据报道，招童工的成本是两三千元一个，什么年龄都可以挑。常熟某加工厂老板介绍说，“中介会从云南乡下找人，那边人好忽悠的”，先许诺高工资给骗过来，去年就骗过来6000多人。

　　童工现象的沉渣泛起还有更重要的原因，那就是地方劳动监管的缺失。如此大面积地使用童工，为什么当地有关部门竟然毫无察觉？梨视频的报道已然是一封铁证如山的举报信，当地劳动监察部门理应高度重视，解救并维护这些童工的合法权益责无旁贷。而这，仅仅是解决问题的起点，远非终点。

　　理智地看，随着经济的发展和社会的变迁，童工现象已成为社会的一种客观存在，同时也是一个不容忽视的世界性问题。数据显示，在中国城市的流动儿童中，有三成以上在从事着与其年龄不符的劳动。童工的数量和辍学率、失学率是成正比的。尽管中国已实现普及初等教育目标 ，但失学儿童绝对值仍不容小觑，由此不难想象童工问题的严重性。今年6月，媒体引述国际劳工组织的估测，亚太地区15岁以下的童工达到1.22亿，为世界各地区之首。

　　怎样才能真正帮助这些童工？目前社会普遍关心的是不允许企业使用童工，法律也是这么规定的，法律甚至规定，对于允许孩子去当童工的父母，当地政府应当给予批评教育。这些都很好，但还不够好。如果真为孩子好，我们必须想得更多，想想该做些什么才足以确保这些孩子可以过得好。

　　设身处地去想，失学与贫困是沦为童工的两大原因，而贫困往往又导致失学。有的私营企业者唯利是图，将童工视为剩余价值高的廉价劳动力，长时间的繁重劳动，危害了他们的身心健康。那些自愿让孩子去当童工的家长未必不知道这些，但在现实条件之下，他们宁可牺牲孩子。如果仅仅只是解救童工，而没有更长效的扶助机制，让这些孩子回家，有可能使他们陷入比当童工更悲惨的状况。

　　希望有童工流入和流出的一些地方，能够团结更多的社会团体和有识之士，共同关心童工的命运，真正为童工找到一条好的出路。