2016年中国科学院地质与地球物理研究所职员岗位应聘公告
关于2016年度职员岗位应聘的通知
各研究室、各部门：
根据中国科学院《关于印发〈中国科学院岗位管理实施办法〉的通知》(科发人教字〔2012〕146号)和《地质地球所岗位管理实施细则》(质球所字〔2013〕55号)，经所务会研究决定，2016年度职员岗位聘用工作的通知如下。
一、职员职级设置和基本条件
(一)职员职级设置
根据我所职员现状与中科院文件规定的岗位结构比例要求，本次不新设四级和五级职员岗位;六级职员岗位名额不超过5名;七级职员及以下岗位按比例总量控制，均实行公开招聘、择优聘用。
(二)职员职级的基本条件
按照《关于中国科学院地质与地球物理研究所职员管理的暂行办法》(质球所字[2005]068号)文件规定的要求，其中任职年限、未尽和相悖之处按中国科学院《关于印发〈中国科学院岗位管理实施办法〉的通知》(科发人教字〔2012〕146号)文件的有关规定执行。
项目聘用岗位人员应聘在编岗位聘用的职员岗位，按照研究所《关于管理服务岗位项目聘用人员管理暂行办法》(质球所字〔2012〕93号)文件的有关规定执行。
二、人员范围
本所正式岗位聘用或项目聘用岗位的管理服务类人员。
三、岗位待遇
从批准聘用的下一个月起兑现国家规定相关职务职级的待遇;岗位津贴和绩效奖金不变，仍为研究所规定的岗位类别工资。
四、评聘程序
(一)个人报名：应聘者需于2016年12月15日前向人事部门提交下列材料：
1、纸质版材料一式两份：包括《职员岗位应聘表》(附件1)、《岗位聘用审核表》(附件2)，以及学历学位、获奖证书复印件等相关应聘材料。同时要求表格(附件1和附件2)用A4纸正反面打印勿装订，签字笔或钢笔签名，内容精炼勿超页填写，应聘内容多可另附答辩报告。
2、电子版材料:所有纸质版材料对应的电子文档，以及《应聘人员情况明细表》(附件3)。要求电子版材料与纸质材料内容一致;命名规则为：张三-《XXX表》、张三-应聘材料名称;请发至hr@mail.iggcas.ac.cn邮箱。
(二)资格审查：由人事部门对应聘人材料进行资格审查。
(三)考核评议：研究所成立职员岗位聘用委员会。应聘人在聘用委员会会议上做答辩报告，每人报告10分钟，答疑5分钟，答辩具体事宜另行通知。聘用委员会在听取报告的基础上，采用无记名方式投票，获得三分之二及以上票数的人员为拟聘用人员。
(四)聘用：所务会根据岗位设置，研究决定正式聘用人员。
五、其他
(一)对国家已有明确的专业技术职务系列，又专职从事专业技术工作的人员，不纳入职员系列。
管理服务类岗位专职从事专业技术工作的人员，在获得中、初级专业资格证书后的专业技术岗位聘用，可参照本通知的相关要求和程序执行。
(二)对于非国民教育系列的学历需要标明学历属性;对于档案中没有相关材料或材料不全的，只有提供并补齐相关证明材料，方可认定其学历学位;对于国内非全日制高等院校的学历学位，需提供教育部学历学位认证书。
六、本通知解释权在所务委员会。
点击下载>>>附件1-4.rar
1、第四届职员岗位应聘表.doc
2、岗位聘用审核表.doc
3、应聘人员情况明细表(职员).xls
4、岗位基本任职条件-科发人教字〔2012〕146 号.pdf
中国科学院地质与地球物理研究所
2016年11月28日
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