2017年福建公务员考试申论热点：书记市长被问责，动真格才见“表率作用”

　　领导干部要像工程师一样,把中央制定的设计图、规划图,立足实际创造性地一锤一锤敲扎实。在察实情、出实招、干实事、求实效上千锤万凿,以实际行动勇担责任,抓必到位、做必成事,才能“表率”到位。

　　因湖泊水质恶化，对养殖围网拆除等负有直接责任的湖北省水产局局长被免职;黄冈市104人因涉及电视台《百姓问政》栏目反映的问题，被追责问责;由于辖区发生严重的环境污染问题，汉川市人民政府党组、市环保局党组被追究责任，汉川市委书记、市长等一批党政领导干部被约谈、问责。舆论注意到，湖北近期对那些有令不行、有禁不止，不作为、慢作为甚至乱作为的领导干部坚决追责问责，并公开通报曝光，在党员干部中引发强烈震动。

　　这是该省对“表率作用”动真格的效果之一。湖北省委书记蒋超良履新后主持召开第一次省委常委会时指出,落实党中央的部署,关键在各级党组织,关键在各级党员干部。领导干部特别是省委班子成员作为“关键少数”,在推动各项事业发展中,要立标杆、作表率,以身作则、以上率下。为此,领导干部要作好“五个表率”:践行“四个意识”的表率,执行中央八项规定、加强作风建设的表率,勇于担当、真抓实干的表率,讲团结、顾大局的表率,严守纪律的表率。

　　率先垂范、以上率下是我党的优良作风,“关键少数”的表率作用是攻坚克难的有效推手。党的十八大以来,全面从严治党处处见真章,从中央“八项规定”到加强和规范党内政治生活、加强党内监督、规范党和国家领导人有关待遇等,中央政治局都是率先垂范,无不在细节上体现“从严”、在行动上彰显“从实”。党风为之一变,民风随之趋好,这就是表率落到实在处的巨大能量。

　　“表率”是较真较出来的。再“实在”的表态,如果不较真,或者半途而废、有始无终、虎头蛇尾,也只能是表面文章。落实中央战略决策和部署,如果“关键少数”只会空喊,再美好的蓝图也必然是“空转”;执行八项规定、严守纪律,如果“关键少数”松一寸,“绝大多数”就会宽一尺。对“关键少数”的表率作用越较真,表率效能就越大,越能形成以上率下的连锁反应。

　　“表率”是真抓实干干出来的。坐而言不如起而行,“表率”管用不管用,要看行动不行动。领导干部作“表率”,意味着要求党员干部做到的,自己不仅要先行一步,而且要成为“行”的榜样;不仅要提出要求,更要督促率领。一个行动胜过一打纲领,行动力就是号召力、推动力。“关键少数”把“行动至上”作为座右铭,“表率站位”在哪里,执行效能就显现在哪里。作践行“四个意识”的表率,就得真正用习近平总书记系列讲话和治国理政新理念新思想新战略武装头脑,真正用具体行动确保中央大政方针和决策部署在本地本单位不折不扣得到贯彻落实,真正用强烈的“短板意识”时时筛查贯彻落实的差距。

　　办好一个地方的事,关键要坚决贯彻习近平总书记的要求,认真落实中央决策部署,多出实招多做实功。比如湖北,习近平总书记2013年视察湖北时曾提出“四个着力”——着力在推进经济发展方式转变和产业结构调整上取得新突破,着力在推进农业现代化上不断取得新成果,着力在保障和改善民生上不断取得新进展,着力在生态文明建设上取得新成效。“四个着力”为湖北明确了发展重点,廓清了主攻方向。对照“四个着力”,还有哪些硬骨头没啃下来、哪些计划没落实到位、哪些举措不够精准狠?从蒋超良履新后的基层行踪看,重点就是调研习近平总书记“四个着力”在湖北的落实情况。他多次表示要按照党中央的决策部署,坚持“一张蓝图干到底”,少说多干、真抓实干、埋头苦干,“不喊新口号、不提不切实际的指标、不搞形式主义、不标新立异”,当好“工程师”,一锤一锤接着敲,一步一步扎实走。

　　“表率”见效没见效，要看“务实重行”走样没走样。务实不是做样子,行动不能走过场。真抓实干的“表率”,不在于有多少新花样,而在于用“工匠精神”干一件成一件。老百姓不怕“慢工出细活”,就怕政策“翻烧饼”、战略“走马灯”。当前,正处在“第一个百年目标”决胜期,中央的战略布局清晰明了,各地各部门要据此明确主攻目标,踏石留印、抓铁有痕地务实重行。领导干部要像工程师一样,把中央制定的设计图、规划图,立足实际创造性地落细落实,于薄弱处、肯綮处一锤一锤敲扎实。在察实情、出实招、干实事、求实效上千锤万凿,以实际行动勇担责任,抓必到位、做必成事,才能“表率”到位。