2017年南平市事业单位招聘1313人 今起报名
福建省公务员考试网了解到：南平市2017年事业单位公开招聘工作人员工作启动，本次南平市事业单位公开招聘工作人员1313名，其中2017年南平市属事业单位计划招聘212名，受南平市所辖县（市、区）委托，县（市、区）招聘事业单位工作人员1101名，同步参加这次笔试。
2月14日-2月23日报名
2月14日-2月23日期间，报考者可直接登录福建考试报名网进行报名，提交个人信息及一张近期正面免冠二寸证件照. jpg格式，分辨率350dpi左右，规格100KB以下的彩色数码证件照片，并通过网上银行缴纳人民币80元的报名费。报名系统将于2月23日17:30关闭。初审时间为2月14日—2月24日。市属事业单位招聘岗位的资格初审，按管理权限分别由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责或委托招聘单位进行。报考人员于3月21日—3月25日登录上述报考网站，自行下载打印本人准考证。逾期未打印准考证或者未及时提交合格照片无法下载准考证的，不能参加笔试，也不能退还报名费。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。笔试专业知识的岗位，按笔试成绩占60％、面试成绩占40％的比例计算；笔试《综合基础知识》的岗位，按笔试成绩占50％、面试（含片断教学、才艺展示、技能操作、专业技能面试等。其中部分需要片段教学+技能操作；才艺展示+专业技能面试的岗位，各测评科目分值占面试成绩的50％）成绩占50％的比例计算。对服务基层项目的大学生村官计划、“三支一扶”计划、服务社区计划、志愿服务西部计划（含研究生支教团）、志愿服务欠发达地区计划等服务基层项目期满，考核合格的高校毕业生及退役士兵、退役运动员中符合政策加分条件的考生予以办理加分手续。笔试科目：《综合基础知识》、《专业知识》，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，《综合基础知识》可结合2017年福建事业单位考试通用教材备考。笔试时间：3月25日，本次笔试考场设在南平市区，具体考点将在考生准考证上详细标明。在面试前，招聘单位或其主管部门将对进入面试的考生进行资格复审。面试工作由同级组织人事部门负责。有条件的也可委托其主管部门组织实施，组织人事部门负责做好指导和监管工作。各岗位的面试形式按《简章》要求进行。面试考生名单和面试的时间、地点，将在所报考市、县（市、区）人力资源和社会保障局网站上公布。
按1:1的比例确定参加体检和考察人选
按照岗位招聘人数1:1的比例，在考试合格的人员中,从高分到低分确定参加体检和考察人选。未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用。体检合格的考生，按人事管理权限，由其主管部门或招聘单位进行考察。因体检、考察不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上招聘单位应从报考该岗位进入面试的人员中，按照考试总成绩由高分到低分确定递补人选。拟聘用人员名单在当地人力资源和社会保障局网站公示7天后，没有发现影响聘用情形的，按照规定的程序，由同级组织人事部门办理聘用核准手续，招聘单位与聘用人员签订《聘用合同》。
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2月14日-2月23日报名
2月14日-2月23日期间，报考者可直接登录福建考试报名网进行报名，提交个人信息及一张近期正面免冠二寸证件照. jpg格式，分辨率350dpi左右，规格100KB以下的彩色数码证件照片，并通过网上银行缴纳人民币80元的报名费。报名系统将于2月23日17:30关闭。初审时间为2月14日—2月24日。市属事业单位招聘岗位的资格初审，按管理权限分别由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责或委托招聘单位进行。报考人员于3月21日—3月25日登录上述报考网站，自行下载打印本人准考证。逾期未打印准考证或者未及时提交合格照片无法下载准考证的，不能参加笔试，也不能退还报名费。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。笔试专业知识的岗位，按笔试成绩占60％、面试成绩占40％的比例计算；笔试《综合基础知识》的岗位，按笔试成绩占50％、面试（含片断教学、才艺展示、技能操作、专业技能面试等。其中部分需要片段教学+技能操作；才艺展示+专业技能面试的岗位，各测评科目分值占面试成绩的50％）成绩占50％的比例计算。对服务基层项目的大学生村官计划、“三支一扶”计划、服务社区计划、志愿服务西部计划（含研究生支教团）、志愿服务欠发达地区计划等服务基层项目期满，考核合格的高校毕业生及退役士兵、退役运动员中符合政策加分条件的考生予以办理加分手续。笔试科目：《综合基础知识》、《专业知识》，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，《综合基础知识》可结合2017年福建事业单位考试通用教材备考。笔试时间：3月25日，本次笔试考场设在南平市区，具体考点将在考生准考证上详细标明。在面试前，招聘单位或其主管部门将对进入面试的考生进行资格复审。面试工作由同级组织人事部门负责。有条件的也可委托其主管部门组织实施，组织人事部门负责做好指导和监管工作。各岗位的面试形式按《简章》要求进行。面试考生名单和面试的时间、地点，将在所报考市、县（市、区）人力资源和社会保障局网站上公布。
按1:1的比例确定参加体检和考察人选
按照岗位招聘人数1:1的比例，在考试合格的人员中,从高分到低分确定参加体检和考察人选。未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用。体检合格的考生，按人事管理权限，由其主管部门或招聘单位进行考察。因体检、考察不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上招聘单位应从报考该岗位进入面试的人员中，按照考试总成绩由高分到低分确定递补人选。拟聘用人员名单在当地人力资源和社会保障局网站公示7天后，没有发现影响聘用情形的，按照规定的程序，由同级组织人事部门办理聘用核准手续，招聘单位与聘用人员签订《聘用合同》。
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