可能性推理之枚举归纳
在行测可能性推理中，我们知道主要考查我们加强削弱这类题目，所谓加强削弱，就是通过各种手段使得题干成立的可能性增加或减少。那么在具体而言，我们会根据其题干的特征总结出了一些常见的模型，每种模型表达形式较为具体，加强削弱方式也更为固定，因此掌握了这些常见模型，可以帮助我们提高解题的速度，那么今天福建公务员考试网专家就带大家一起学习一下其中的枚举归纳。
所谓枚举归纳，是指依据某种属性在部分对象中不断重复没有遇到反例，从而推知该类对象具有某种属性的一种推理。比如：在某所学校调查大学生运动情况，发现百分之九十的大学生都保持运动习惯，由此得出大学生爱运动的结论。那么分析这样一个推理过程我们会发现，问题有以下几点;①某校能否代表所有②其他学校的情况不知道③是否可能因为该校为体育类院校因此数据较高。由此可知我们要想加强削弱，也可围绕这几点来进行：①样本数量不足②未调查样本存在不同③样本特殊不具代表性。下面我们来看一道例题。
【例题精讲】莫大伟到吉安公司上班的第一天，就被公司职工自由散漫的表现所震惊，莫大伟由此得出结论，吉安公司是一个管理失效的公司。吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。以下哪项为真，最能削弱上述论证?
A.当领导不在时，公司的员工会表现出自由散漫。
B.吉安公司的员工超过2万，遍布该省的十多个城市。
C.莫大伟刚大学毕业就到吉安公司，对校门外的生活不适应。
D.吉安公司的员工和领导表现完全不一样。
【参考解析】B。分析题干可知，题干试图通过莫大伟对他观察道德吉安公司的员工散漫的表现来推测见公司的员工都是缺乏积极性的。由部分来推测整体，属于枚举归纳模型，问哪个选项最能够削弱，结合选项来看。A说明员工确实普遍自由散漫，无法削弱。B说明莫大伟见到的只是一小部分员工，其他人可能不是这样，因此不能由此推测所有员工都不积极，削弱。C莫大伟是否适应社会与题干无关。D领导的表现积极与否与题干无关，题干讨论的话题对象就是员工。因此答案为B项。
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