2016年湄洲湾职业技术学院硕士研究生招聘公告
2016年湄洲湾职业技术学院硕士研究生招聘公告已公布，报名时间自发布之日起至2016年6月3日，福建公务员考试网现将2016年湄洲湾职业技术学院硕士研究生招聘公告公布如下。
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2016年湄洲湾职业技术学院硕士研究生招聘公告
根据学院教育教学工作需要，拟面向社会招聘硕士研究生及以上学历人员若干名。具体工作方案如下：
一、招聘对象
全日制硕士研究生及以上学历（学位）的毕业生。
二、招聘岗位、人数及条件
| 序号 | 单位 名称 |
单位 性质 |
主管 部门 |
招聘专业要求 | 学历 要求 |
年龄 要求 |
招聘人数 | 招聘岗位及备注 | |
| 1 | 湄洲湾 职业技 术学院 |
财政核拨事业 | 莆田市教育局 | 基础医学、临床医学 | 全日制硕士研究生及以上 | 35周岁以下 | 1 | 基础医学专任教师。 本科为医学类专业或具有2年以上实践经历优先 |
|
| 2 | 湄洲湾 职业技 术学院 |
财政核拨事业 | 莆田市教育局 | 护理学（含护理硕士） | 全日制硕士研究生及以上 | 35周岁以下 | 2人 | 护理专任教师。 本科为护理学类专业优先 |
|
| 3 | 湄洲湾 职业技 术学院 |
财政核拨事业 | 莆田市教育局 | 护理学（含护理硕士。助产方向） | 全日制硕士研究生及以上 | 35周岁以下 | 1人 | 助产专任教师。 本科为护理学类专业优先 |
|
其他条件要求：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（二）遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德；
（三）具有拟招聘岗位要求的学历层次、专业等资格条件；
（四）身体健康，符合国家公职人员身体条件；
（五）出生日期是1981年1月1日及以后出生，学历及相关证书须在报名前取得（应届毕业生须在2016年9月1日前取得）；
（六）留学回国人员，香港、澳门地区学习人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》。国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，由国内院校出具相应证明。国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。
（七）因受过刑事处罚或被开除公职的人员，以及法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。
三、报名方式
符合条件的应聘者须将本科毕业证书、学士学位证书，研究生毕业证书、硕士学位证书（2016届毕业生可暂不提供）、个人简历、高校毕业生就业推荐表（已就业的人员，若考试考核入围，须在体检前提供就业单位“同意报考证明”）、身份证及所有相关证书的复印件、报名表（见附表）、有本专业工作经验者须提供工作单位证明等材料，并提供学信网下载的学历证书电子注册备案表和学位网下载的学位查询结果，各一式一份送（寄）至湄洲湾职业技术学院人事处，具体联系方式如下：
联系人：肖劲阳
联系电话：13950709606邮政编码：351254
联系地址：莆田市仙游县枫亭蔡襄北街1999号（湄洲湾职业技术学院人事处）
应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。
四、报名时间
自发布之日起至2016年6月3日（以收到报名材料日期为准），逾期恕不受理。
五、招聘程序
采取专业知识和综合素质考核评议相结合的办法进行。
1．对符合条件的报名人员进行资格复查。
2．复查所需材料（原件及复印件）有：身份证、本科毕业证书、学士学位证书，研究生毕业证书、硕士学位证书（2016届毕业生可暂不提供）、毕业生就业推荐表、获奖证书等材料。
3．组织人员进行面试。符合报名条件的人数超过招聘岗位数1：1比例进入考试的，考核成绩必须达60分以上（含60分）方为合格；等于1：1比例进入面试的，考核成绩必须达70分以上（含70分）方为合格，考试成绩未达到合格线的考生不予聘用。
4．考核内容（见第九点）
（1）基础医学专任教师岗位考核内容
①片段教学：按应聘岗位指定教材或范围（参看第九点），在考生进入教室后，在考场监察主持下，抽签产生授课内容。备课时间30分钟、授课时间约为15分钟，评分按百分制，计入考试成绩总分的权重为50%。
②技能测试：招聘岗位技能考核。合成题库若干套，带入考场备考。在考场监察主持下，从题库中抽签确定考题。评分按百分制，计入考核成绩总分的权重为50%。
（2）护理专任教师岗位、助产专任教师岗位考核内容：
①技能测试：招聘岗位技能考核（参看第九点）。合成题库若干套，带入考场备考。在考场监察主持下，从题库中抽签确定考题。评分按百分制，计入考核成绩总分的权重为50%。
②面试：招聘岗位技能考核。合成题库若干套，带入考场备考。在考场监察主持下，从题库中抽签确定考题。评分按百分制，计入考核成绩总分的权重为50%。
5．面试的时间、地点另行通知（提前一周在湄洲湾职业技术学院相关网站上公布）。
六、体检
1．人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1：1的比例，在考核成绩合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检人选。
2．体检标准。参照福建省教育厅颁发的《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》和《福建省教育厅关于申请认定教师资格人员体检取消乙肝项目检测的通知》（闽教人[2010]43号）实行。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。
3．体检组织：由招聘单位主管部门负责。体检缺席者，取消聘用资格。
七、政审
我院将按1：1比例对考核、体检均合格的应聘者组织政审。重点审查应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育等情况。
八、聘用、递补
我院按规定的条件、程序和标准，集体研究确定考核成绩、体检结果和政审情况都合格的人员为拟聘用人选，并报送市公务员局在相关网站公示5个工作日，经公示不影响聘用的，市公务员局予以核准。
体检或政审不合格的，原则上按合格线上应聘者考核成绩从高到低依次递补。
九、专业基础知识和教学技能考试使用教材
（1）基础医学专任教师岗位：《人体解剖学》(第2版)（作者:丁国芳,人民卫生出版社，出版时间:2011年03月01日）
（2）护理专任教师岗位：《基础护理学》第五版（作者：李少寒，人民卫生出版，出版时间:2012年）
技能测试：临床护理技术（心肺复苏+静脉输液）
（3）助产专任教师岗位：《助产学》（作者：王席伟，人民卫生出版，出版时间:2011年）
技能测试：临床护理技术（心肺复苏+静脉输液）
十、其他事项
通过招聘程序所确定的拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书，否则取消聘用资格。
招聘全过程由湄洲湾职业技术学院纪检部门参与监督。
被聘用人员的工资、福利待遇按国家有关规定执行。
拟聘用人选签订聘用合同后，必须与所在单位服务满五年以上。
湄洲湾职业技术学院
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